青島啤酒《OJT寶典-部屬培育與工作教導方法》培訓

日期：2016-10-10 11:33 閱讀次數:

2016年5月，青島啤酒股份有限公司邀請資深企管專家譚小芳，在山東進行了為期兩天的《OJT 寶典-部屬培育與工作教導方法》課程。

越來越多的企業認識到，基層生產操作人員是產品價值鏈中最具直接影響的一環，高度重視員工操作技能、提升民族制造能力已成為中國制造業的主流。2006年6月，中共中央、國務院出臺了《關于進一步加強高技能人才工作的意見》，將對技能人才的培養提高到人才強國戰略的高度來部署，企業被定位為培養高技能人才的主體。雖然目前社會上的培訓機構比比皆是，培訓課程品類繁多，但針對基層技能人員的培訓卻鳳毛麟角。大多數企業還是主要以傳統的“師傅帶徒弟”的方式進行，這種非正式的培訓方式盡管省時省力，但由于其流程本身的隨意性和不可控性，事先沒有計劃，缺乏管理層的參與等，常會存在很多無法避免的問題，如何開發基層操作人員的技能培訓成為日前制造業的空白點、關注點，而且也是難點。 所以譚小芳老師就這一實際問題，在課程中深度剖析，為學員解答疑惑。培訓課程非常成功，引起很大反響，深受學員喜歡，課程結束后，學員紛紛與譚老師拍照留念。