奇瑞徽銀汽車金融——“新晉經理的管理技能”

日期：2018-02-10 09:31 閱讀次數:

培訓需求與背景

奇瑞徽銀汽車金融是一家知名自主汽車品牌的金融公司，公司發展迅速，急劇擴張。2016年向交廣國際管理咨詢提出了針對新晉經理人的培訓。

學員普遍年齡30歲上下，具有很高的責任心、執行力和職業素養，業務出身，過往由于個人能力出色被提拔到管理者崗位。在新的崗位上，他們自身不僅要面臨著角色轉換，且要提升管理技能，帶領一批以新人為主的團隊，幫助提升團隊凝聚力和在行動力，這是對他們的很大挑戰和對培訓的訴求。

解決方案

獲悉此需求后，交廣國際管理咨詢向其推薦了經典課程《新晉經理的管理技能》。這門課程的設計充分把握新晉管理者的心理特點，工作中的盲點，幫助他們理清管理頭緒，撥云見日。不僅如此，交廣國際管理咨詢過往服務過諸多汽車金融公司，對汽車金融公司的業務模式、員工特點十分了解。因此，交廣國際管理咨詢對此需求相當有信心和把握，這些在前期溝通中均獲得客戶充分認可，放心的把此次培訓工作交給交廣國際管理咨詢。

培訓反饋

正如所料，培訓實施后學員大力點贊，給予交廣國際管理咨詢的課程高度評價，認為交廣國際管理咨詢的課程幫助他們系統的認識到了管理者的角色，完善個人溝通技巧、理解組織中的合作與協作，管理分歧與沖突，加強無邊界合作。