KAO 花王（中國）投資——“新任主管的管理技能”

日期：2018-02-10 09:02 閱讀次數:

花王是日本最大的快速消費品公司之一，也是世界著名的日用品公司。
因為其在中國業務的飛速發展，花王提拔了一批新任的基層管理者，他們一般年齡不大，由于業務方面的出色表現得到晉升，因而普遍缺乏管理經驗和技能。

如何在短時間內快速提升這批學員的管理能力，進而適應公司的飛速發展，為公司帶來一流的績效成為交廣國際管理咨詢的管理顧問面臨的挑戰。交廣國際管理咨詢的專職顧問姜老師以新任管理者的自我角色認知和轉變為切入點，重點為他們講授了作為管理者最為重要的技巧：溝通、激勵、團隊管理以及自我管理等，得到了花王公司和學員的一致認可。

培訓獲得成功后，花王又將《新任主管的管理技能》培訓引入到其廣州和北京的分公司，在08和09年開展了多期的培訓課程。