當前位置： 管理咨詢 > 課程體系 > 人力資源管理 > 招聘配置 >
全面招聘體系建設與管理
客戶價值：1、什么是招聘選才的誤區,怎么做才能規避,怎么做才能成功招聘；
2、改變人才選聘沒有科學的評估標準；
3、解決“沒有合適的人”還是招聘方“不具慧眼”；
4、改變沒有接受過系統訓練的面試官在為企業引進大量不合格人員；
5、了解全方位的面試技巧，提高面試甄別的效度；
6、掌握面試緯度設計 ；
7、了解勝任力模型設計；
8、了解職位說明書的撰寫。
[更多]
1、什么是招聘選才的誤區,怎么做才能規避,怎么做才能成功招聘；
2、改變人才選聘沒有科學的評估標準；
3、解決“沒有合適的人”還是招聘方“不具慧眼”；
4、改變沒有接受過系統訓練的面試官在為企業引進大量不合格人員；
5、了解全方位的面試技巧，提高面試甄別的效度；
6、掌握面試緯度設計 ；
7、了解勝任力模型設計；
8、了解職位說明書的撰寫。
什么是招聘選才的誤區,怎么做才能規避,怎么做才能成功招聘學會用正確的方法做正確的事。
世有伯樂，然后有千里馬。作為人員招聘工作，擔負著為組織選擇合適的人才的重任，這是最有挑戰性的工作之一。如何選到合適的人才，是關系到企業的生存與發展的重要一環，所以需要我們建立一套完整有效的人才甄別體系。本課程運用現代人力資源管理理念，吸收國際化的經驗，結合企業的實踐，幫你梳理人力資源招聘的各個環節，完善招聘的效果和流程，從而提高招聘的準確性和留人的有效性。
本土
本土四大管理咨詢機構之一
履歷
13載229人團隊9600余客戶
口碑
500強超過300家簽約合作
掌門
知名專家譚小芳坐診號脈
著作
百余本交廣書系暢銷書榜
思維
首家互聯網+管理咨詢
行業
200個以上行業數據與切片
聲音
接受NHK、BBC、央視采訪
三維
矩陣式、一體化、一站式
公益
在咨詢界首推“小基金”
400-005-0069
適合人群
人力資源總監/經理、招聘經理、各部門經理、招聘助理
加入交廣國際QQ群，跟同學們聊聊
466410479
關注二維碼，
即有機會獲贈交廣出版企管書籍及
價值500元直播課程卡
微信公眾號
微信群
定制培訓
暢銷課
全年培訓計劃
交廣特惠卡
交廣客戶
專業專注
十四年只做一件事
12條準則
嚴格篩選講師
低價透明
講師直接報價，低于市場30%
7天不滿意
全額退款
購買內訓贈送測評
購買微咨詢送內訓
