譚小芳教授在宜興竹海國際會議中心授課《組織行為學》

日期：2016-12-08 09:50 閱讀次數:

為什么有的企業能長盛不衰，而有的企業壽命只有短短幾年?決定企業生存和發展的關鍵究竟是什么?有的企業看上去管理水平并不高，但經濟效益卻處于行業的上游水平，為什么?這一切問題的根本源于員工的學習能力!團隊的學習能力!企業的學習能力!想要快速提升企業的學習能力，提高企業的競爭力，必須創建高效的“組織行為學”。

近日，譚小芳教授受邀宜興為泰州煙草管理層進行組織行為學課程講授。通過學習，參訓管理干部了解認識了建設學習型組織的方法途徑，極大地提高了個體的學習意識、責任意識、感恩意識和信任感；通過學習，參訓管理干部決心要要以高度的責任感，良好的精神狀態，務實的學習風氣，全面推進創建學習型組織活動，用學習力提升凝聚力，用學習力提升創新力，用學習力提升執行力，用學習力提升競爭力，為實現“卷煙上水平”、“爭創全國一流企業”的戰略目標提供堅強的智力支撐。