人的因素是一個群體的重要資源。人力資源管理，就是如何把有用的人才選拔出來，使其發揮作用，這也包括培訓、培養、考核、激勵、懲處等過程。在企業中各級管理者是企業經營中最核心的人員，而各部門負責人或管理即管理任務也管理人員，每個部門的人員情況，直接負責人是最清楚的。越是大型企業或中型企業人力資源管理越重要，人事部門不可能掌握對每位員工情況，都是需要管理者協助完成的，所以說管理者也是人力資源的責任人。

 

交廣國際管理咨詢專家團劉濤老師培訓公開課《非人力資源經理的人力資源管理實踐》，講師業務角度來學習和掌握人力資源的理論和實際應用的方法，從而幫助各級管理者更好的建設員工隊伍，用人力資源的工具和方法打造一只團結有戰斗力的隊伍。老師通過極具時效性和互動性的具體案例分析，邏輯清晰，落地實戰，學員反饋老師的課程非常的棒！